|
 |
Приём на работу: как себя вести на собеседовании? |
 |
| Загрузил: sonnick843 Дата: 13.11.2020, 18:43 |
| Просмотров: 343 · Комментариев: 0 |
| Размер: 3,12 килобайт · Размеры: 128x128 |
|
|
|
Описание Изображения |
|
Если вы в поисках перспективной работы, то залог успеха, это профессионально составленное резюме. Мы уже подробно рассказывали о том, как его составить и какие ошибки встречаются чаще всего. А поэтому сейчас мы лучше поведем речь о втором не менее серьезном этапе - собеседовании. Предположим, вы скинули резюме в разные организации и через несколько дней вам позвонил начальник одной из организаций с предложением организовать встречу и поговорить.
Короче говоря, день согласован и у вас имеется какое-то время на подготовку. Вам будут задавать разнообразные вопросы, и ваша цель отвечать компетентно, чётко и без запинок. Поверьте, если должность интересная, то абсолютно любая мелочь может стать поводом снять вашу кандидатуру. Или наоборот, вовремя озвученный факт, может стать решающим. Чаще всего беседа начинается с того, что вы коротко повествуете о себе. Следует максимально открыто поведать о всех плюсах вас, как работника, рассказав также о семейном положении. Можно немного приукрасить, сохраняйте уверенность в ответах, определенно дайте понять, что обожаете свою профессию, не боитесь трудностей, готовы принимать критику и постоянно обучаться.
Если же есть определённый положительный опыт, затрагивающий должность, следует также рассказать. При этом немаловажно, чтобы вы успели завершить диалог, пока вас не прервали. Составьте рассказ и отрепетируйте его, чтобы не запинаться и не вставлять паразитные слова. Частый вопрос: в виду чего мы должны принять конкретно вас. Отвечая на него, не принижайте других, в общем не допускайте негативных посылов. Лучше расскажите о накопленном опыте, о реализованных проектах, об умениях, которые позволят вам в короткие сроки влиться в рабочий процесс. Подробнее тут: https://www.im-konsalting.ru/blog/obrazec-b...yume-na-rabotu/.
Почему уволились с прошлой работы? Неудобный вопрос, но его всегда задают. Ответ стоит продумать, потому что если даже вы ушли из-за спорных моментов с руководителем, то сообщать о данном факте не надо. Вот хорошие варианты: истек срок контракта, было сокращение, переехал в другой район. Можно рассказать и подлинную историю, однако это надо сделать таким образом, чтобы не зародилось никаких подозрений и вопросов. |
|
Ссылки & ББ-коды |
|
|
Клуб Любителей Toyota Probox » Галерея » Members Gallery » news8 » Приём на работу: как себя вести на собеседовании?
Предпросмотр для 
